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二、面试流程
一、概述
二、面试流程
面试就像一场战役，要打赢战役应该做如下功课，才能做到胸有成竹。
1. 面试前
战前需要充分准备，要研究对手，所谓知己知彼，百战不殆。要准备好足够的弹药。
2. 面试中
战斗时要保持正念、精神焕发，昂首挺胸，眼神坚定、谦虚谨慎。
3. 面试后
因为我们可能还要打多场战役，所以针对每次战役都要及时进行反思，总结经验教训，用现在流行的说法叫“复盘”。这样才会有进步，下次作战也会更有自信和把握。
三、单独说一个问题：气场
2. 如何提升气场？
我们知道这个道理后，应该如何做呢？气场不是一朝一夕能练就的，有几个方法大家可以在平时多尝试。
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多读书， 所谓腹有诗书气自华
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多运动，保持健康的身心
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多和人沟通，懂社交规则
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学会冥想和保持正念(不玄幻)
可以做个小实验，冥想十分钟，重新照一下镜子，看气质是否有点沉淀下来的感觉。
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推荐两本书感兴趣的朋友可以看看 ：
气场和正念的奇迹
简历要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，这时候怎么使你的简历能在众多对手中脱颖而出，获得面试邀约呢？要有“辨识度”，最好达到的效果是，面试官觉得看完这个简历，觉得很想见见这个人。 拿自我评价部分来举例吧，下面的案例大家自己看下，如果你是面试官，想邀请谁面谈呢？ 括号里是我的的意见，大家也可以把自己想象成面试官，自己琢磨一下。
案例5的同学平时就很有想法，找工作很顺利，现在发展的很好。
案例1(一般)：
案例2(一般)：
案例3(良)：
案例4(优)：
案例5(不走寻常路)：
2. 离职原因
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
3. 你对加班的看法
这个问题并不是非要让你加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。参考回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4. 你还有什么问题要问我的吗
这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。最好不要问个人福利、五险一金的之类的问题。 可以这样问：
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贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？
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贵公司的晋升机制是什么样的？
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入职后参与的项目的情况了解一下？
企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
七、面试后的复盘
复盘很重要，没有复盘的行动往往是无效的，因为没有经过总结和沉淀。大家要养成经常复盘的习惯。面试的复盘我们可以这样做：
1. 复盘自己在面试现场的整体表现
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是否表现得沉着自信、充满活力、轻松自如
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对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活
2. 复盘自己在面试中的所有问题及答案
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分别记录下HR面试问题和技术面试问题及回答
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关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答
3. 其他心得感受
最好将以上内容写成一篇面试总结，存在印象笔记里。比如形成这样的笔记本,在以后面试时这些经验就是最好的资料库：
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2015-10-11 IBM java开发 北京 #面试#
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2017-12-11 埃森哲 iOS技术Leader 郑州 #面试#
整个面试流程可以用PDCA循环理论来进行检查和改进。
八、总结
就写到这里吧，希望通过本文大家可以对面试这件事的整体和细节有更进一步的认知，参加面试也能更加自信和有把握。逐渐成长为可以纵横江湖的面霸，在江湖上留下你的传说 ： )
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