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以前都觉得学编程的朋友不怎么起眼,不像别的专业那么风光。结果现在一毕业,发现程序员这个专业成了大热门!工资真的挺不错的,普遍都高于其他行业。可是他们之间也有差异,有的人是6k,有的就是2~3w,甚至更多,这是为什么呢?
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python程序员这个职业不是一蹴而就,需要自己不断学习,不断思考,不断积累的。
对于python程序员来讲,他的工资是和能力是直接匹配的,一般互联网公司,都会给程序员进行技术能力分级。
6~7千,差不多是比较初级的python程序员,工作年限1年或者不错的毕业生。工作到了3年左右,有比较好的积累,就能度过初级,进入程序员职业的高速发展期,开始接触更广泛的技术知识,开始尝试项目分析,数据结构设计。等到了5年以上,比较优秀的人员,薪资基本都到了2、3万,步入了高级阶段。
再一个很多资料是英文的,google、facebook开源的系统,说明都是英文,所以学好英语,也是很有必要的一部分。
当然,对于新人来讲,python程序员可能还存在一个误区,通过换工作就能实现大幅度的涨薪。所以很多人在刚开始工作的时候不断进行跳槽,一年换一个地方。但其实你在换的过程中,工资表面是提升了,但你失去了在一家企业的沉淀。
这个沉淀是指,一家企业,不可能开始就让你接触核心代码,核心业务,肯定是从边缘化开始做起,信任关系是通过时间相互建立的。建立了一年、两年、三年之后可能才能接触核心业务,如果建立一年的那种,你可能只是刚摸到了核心业务的一个边儿,只是别人带着你的一个小弟,你就跳走了,有很多机会都没有把握。
对于长期来说,两三年可能跳槽工资会高一点,那么五年呢?十年呢?
每个人不可能用两三年去衡量自己的一生,有人35岁能做到经理,有人35岁可能还在敲代码,这就是一个积累的问题,你对核心业务了解多少?一个大系统怎么去搭建?要非常熟悉,而且是自己单独去搭建的。所以说如果总是在跳槽的小伙伴们,根本就没有机会接触核心系统的东西,怎么可能让你带队去搭建一个大系统。
对于一个职场新人来说,在一家公司,只要公司业务能够正常发展,发展还是ok的话,要尽可能的去沉淀,尽可能的在一家公司去打好你的基石,前五年对于一个程序员来说真的非常重要,打好一个基石,你后面的路要比别人宽的多。
说几点建议:
一、明确目标
每个阶段,要给自己准备好一个学习目标,每天花费1小时学习,我是比较相信10000小时理论的。想要滴水穿石,必须持之以恒。
二、善于总结
每天晚上,花费10分钟,或者半小时,回顾下一天工作内容,是否有继续改善提高的方面。
每周,要给自己做一次总结,这一周做了哪些,学了哪些,有没有达到自己的预期。有哪些得失。
通过以上的方法,能力会有显著的增长,那么薪资自然也就会增长了。